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两会评论:创效是企业转型升级的唯一出路
发表时间:2015-06-29   |  来源于:  |  编辑:  |  点击数:422 

两会评论:创效是企业转型升级的唯一出路

作 者:程敏强
      这次企业“两会”明确2015年企业工作的重点是:“组织再造、完善机制、严格实行、精细管理、提升效益”。说明创效将是企业下一步工作的核心内容。 
     在“两会”筹备阶段,研究讨论总经理工作报告时,徐绍波总经理说,创效将是2015年企业重中之重的工作,一个企业没有效益,转型升级都是妄谈。按照这一层意思,与会者对工作报告创效内容和措施进行了重大修改与调整,不仅增加了篇幅,而且细化了措施。其传递出一个强烈信号——创效将上升成为企业各级机构、各个岗位的职业底线和红线,是一切工作的出发点和落脚点,是衡量企业各级组织和员工素质、能力的重要标尺。 
     创效是企业生存和发展的基本条件。在复杂的市场环境下,如果创效意识不强,创利水平不高,创利能力不强,不能从市场上争得效益,企业还会持续陷入失血、贫血和捉襟见肘的难堪境地,这样的企业不仅经受不起恶劣市场环境的考验;而且随时都可能因资金链断裂而走向破产。夹江水工是完全处于恶性竞争型的制造企业,效益是支撑企业发展的血液。2014年企业出现较大的亏损现象,暴露出创效水平和市场不相匹配,成为企业发展的瓶颈。如果不扭转局面,加强管控,制止亏损,不仅将影响夹江水工的转型升级的进程,影响夹江水工的声誉,而且还会影响到企业的市场开拓,甚至会危及到企业的生存和发展。 
    当前,中国经济已经进入“三期叠加”的 “新常态”时期。作为有着近50年历史的国有老企业,面对扑朔迷离的经济环境,如何适应变化,逆势突围,用智慧跑赢经济下行的压力?如何快速提升企业的创效能力和水平,抢抓新的发展机遇,争得市场的话语权和主动权?如何经营好夹江水工,为企业创造价值,贡献效益,不断地为企业发展注入新的活力?这是夹江水工面临的一场生与死的大考验,也是每一位夹江水工人,特别是各级领导干部必须面对的一张新考卷。 
    要把握“两会”要求,坚持发展导向、市场导向、效益导向、问题导向,树立起价值思维,坚持“创效是企业转型升级发展的唯一出路”的理念,坚定不移地走质量效益型发展道路。即以为企业发展创造更多更大的价值、做出更大的贡献为荣;以固步自封、不求进取,给企业造成亏损为耻。企业是员工抱团打天下的平台,维护、发展好这个平台是每一位员工,特别是领导干部肩负的责任和义务。能为企业不断地创造效益,就是对企业负责,是爱岗敬业的表现,值得大力弘扬宣传;反之,由于管理不善,工作失误,造成项目亏损,资源浪费,就有悖于企业发展需求,有悖于广大员工的共同意愿,是不称职、不负责的表现。要重塑企业的价值观,强化效益意识,通过不断地深化内部改革,完善机制,严格实行,精细管理,建立起强有力效益保障体系,提升企业的创效水平。要不断提高劳动生产率、投入产出比,实现企业经济效益和社会效益同步。 
     要把握“两会”要求,聚焦 “两场”,提高创效的能力。夹江水工在转型升级中、在产能转移中面临着各种困难和矛盾,诸如传统国内水电市场萎缩,进入装备制造市场的新环境,面临快速学习和快速跟进,国际市场面临多重考验等等;但是,市场经济是竞争经济,优胜劣汰,从不会因为大家某些能力不足,而给予大家特别的关照。要想创效,需要企业与员工快速地学习、成长、进步,需要克服各种矛盾和困难,需要坚持不懈地为企业创造效益。市场从来不缺“真金白银”,就看有没有找到“真金白银”的本事,争得“真金白银”能力。要以壮士断腕的勇气,以刮骨疗伤的胆气,以彻查彻改的硬气,扎住“失血”口子,遏止亏损“黑洞”。这次总经理工作报告对创效的要求,突破了以往只停留在“开源节流”的层面,而是以存在的突出问题为导向,向突出问题开刀,要效益。即从体制、机制、制度与经营模式,市场开拓与项目履约,项目策划与生产组织,技术与经济结合,以及党风廉政建设,落实八项规定等入手,以系统性地解决创效能力低下的问题,体现出企业推进改革的胆略和魄力。要积极响应,快速跟进,从实际出发,找准提质增效的出发点和中心点,依靠创新驱动,借助信息化等先进理念和技术,挖掘内部提质增效源动力。 
    要把握“两会”要求,把“创效是企业转型升级的唯一出路”的要求喊响做实。要建立起创效学问,以创效论英雄,论成败,要将其精神实质融入到各项管理之中,干部员工的骨髓里,成为上至管理者,下至普通员工都必须遵循的法则,并使这一意识渗透到各个管理层面、各领域、各个岗位之中,成为广大员工的行为准则与红线,成为行军线路图和工作菜单。要广泛宣传这次企业“两会”精神,集中起全员的智慧,调动起广大员工的工作热忱,广泛开展挖潜创效。 
    创效是一种崇高责任,是新时期破解严酷市场环境的金钥匙。当前企业发展进入转型期,改革进入攻坚期,经营进入升级期,任务艰巨,使命光荣,企业广大干部、员工要不负厚望,勇担重任,无愧于企业的信任,以无愧于员工的希望,无愧于岗位的要求,从本职岗位做起,从点点滴滴做起,从细节做起,建功立业,用“真金白银”,铸造企业的钢筋铁骨,浇灌企业的常青之躯。 
      创效是一种职业担当,是在当前条件下建设和谐幸福夹江水工的唯一道路。只有每一个项目都赢利了,每一个岗位、每一名员工都在为企业创造效益,夹江水工才能不断发展壮大,员工的日子才能越过越好。 
创效,从当下做起;创效,任重道远! 

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