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【安全月评论】安全为高质量发展护航
发表时间:2018-06-27   |  来源于:澳门金沙游戏平台原创  |  编辑:程敏强  |  点击数:877 
     安全工作是压倒一切的头等大事、是最基本的政治责任、是改革发展的前提和基础。当前,企业正处在高质量发展的关键时期,一定要牢固树立红线意识和底线思维,采取更加有力的措施,加快构建本质安全型长效机制,奠定企业高质量发展的坚实基础。
    要处理好安全生产与高质量发展的关系。安全是最大的政治,安全是最大的效益,持续稳定的安全环境,是企业高质量发展的重要保障。必须清醒看到,当前在安全生产工作还存在薄弱环节和短板。但凡安全上的任何一个小“蚁穴”,如果不及时处理或处理不到位,都有可能毁掉企业“千里之堤”。因此,任何时候都必须把安全生产放在第一位,切实做到责任落实到位、安全管理到位、安全投入到位、培训教育到位、应急处置到位、排查整改到位,坚决做到不安全不生产。同时借助专业力量,以不留安全死角和安全隐患的目标,摸清底数、查清隐患,从管理上、技术上、制度上补齐短板,从安全质量标准化动态达标、职工操作规范化、标准规程措施的落实,确保隐患切实整改,切实销号,安全生产形势持续稳定。
    要提高对安全生产重要性的认识。要站在讲政治、讲大局的高度,时刻把安全生产摆在首要位置,绷紧安全生产这根弦,坚守发展绝不能以牺牲安全、生命为代价,坚决做到一切保安全。对企业的员工来讲,特别是各级领导干部要树立高度的政治意识、责任意识和担当意识,坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责”的原则,进一步将“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”、安全责任的四个体系和奖罚制度落到实际工作中,以更加坚决的态度严守安全红线、筑牢稳定防线,以更加严格的要求落实安全稳定责任,以更加有为的担当解决问题、堵塞漏洞、整治隐患反“三违”,坚守安全红线、履行好“安全生产第一责人”的责任,把安全工作抓紧、抓实、抓细、抓好,抓出成效。
    要强化安全教育提升职工素质。大量事实表明,安全事故多为责任事故,违章违规是祸首。许多安全事故的发生,与企业对职工安全管理不严、安全教育不够有关,因而造成职工习惯性违章。因此,要加强职工安全培训和安全教育,加强安全警示教育,提高职工自我保护能力。要严格安全管理,规范职工安全行为,坚决制止违章作业,有效预防和杜绝各类事故的发生。要深入开展岗位练兵、技能比武和师徒结对等活动,突出实学实训,提高职工的实操能力、问题处理能力和应急处置能力,切实提高职工安全素质。同时抓好班组建设,利用好各种安全活动,引导职工从“要我安全”转化为“我要安全”,做到“不伤害别人、不伤害自己、不被别人所伤害”,以达到自主保安,人人安全的目的。
    要坚持标准确保制度措施实行有力。许多安全事故往往由于现场管理不到位,安全监管也不到位,程序化检查安全确认检查不到位,隐患排查不仔细,没有及时发现和消除安全隐患,也没有当场制止违章行为,导致安全事故的发生。要把现场管理摆在重要位置,强化现场安全确认,及时发现和消除安全隐患。加强隐患排查治理“闭环管理”,做到隐患排查全方位全覆盖到各个采掘工作面,不留死角、不留盲区。要严格按《作业规程》和安全技术措施进行安全管理,每班作业前进行“敲帮问顶”,搞好现场安全确认。要加强工程质量管理,严把工程质量关,对质量不符合要求的工程不予验收、不准进尺。
    只要始终把安全工作摆在重于一切、高于一切、大于一切的位置,把企业抓好安全生产的工作要求落到实处,采取更加有力的措施,坚决防范和遏制安全事故发生,定能为企业高质量发展保驾护航,促进企业持续健康发展。
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