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企业召开一届职代会第四次联席会议
发表时间:2014-07-18   |  来源于:  |  编辑:  |  点击数:498 

企业召开一届职代会第四次联席会议

作 者:文:程敏强/图:徐超江

    7月18日下午,企业召开了一届职代会第四次联席会议,共同商讨企业关于劳动合同管理制度和薪酬体系内部改革相关事宜。企业职代会主席团成员、工会委员会成员、职代会小组组长及部分职工代表共34人参加会议,会议由企业工会主席张克爱主持。
    会上,人力资源部主任简崧逐字逐条向各位代表边讲解边宣读企业《劳动合同管理制度》和《企业工资分配制度》及附件。与会人员通过提出疑问,充分讨论和详细说明,最终达成共识,经过举手表决全票通过了以上两个方案和规定。
    企业副总经理谢勇在会上指出,此次薪酬体系改革是深入贯彻企业2014年工作会部署的九项工作重点中的五大改革的具体决策,也是企业主动适应当前企业严峻生产形势的实际行动,薪酬体系的改革体现了积极稳妥推进改革的思路,也体现出了宽带薪酬和多劳多得根本激励,是企业尝试逐步建立覆盖从业人员劳动报酬、人员变动、薪酬竞争力等方面的综合管理统计分析体系,以促进企业以市场为导向的薪酬变革。

 


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